通过对50多家100多名网络营销人才需求做进一步分析，我们会发现近阶段企业对网络营销人才的需求不管是从质还是从量上再一次证实了我们的判断，在设立网络营销顾问认证项目时候我们对目前中国企业电子商务人才的需求时做过深层次的讨论与分类，确定出需求质量好和数量大的是具备网络营销技能的商务人才与营销人才，这一次100多名的人才需求其中对技术有重点要求的仅仅有3家企业不超过6名的要求，对网络技术的要求一般是能够使用网络，重点需要掌握利用网络开展营销与贸易的能力。

我们进一步把企业需要的网络营销工作进行细分让企业进行选择，比如我们在签署协议的时候会列出：开展外贸还是开展内贸为主，对技术的要求，对英语水平的要求，对专业的要求。通过数据分析有超过半数的企业有拓展外贸的意向，希望新招募的网络营销人员具备一定的利用网络拓展国际市场的能力，对英语的要求外贸为主最少英语四级以上，口语与读写要流利，且对外贸相关知识有一定的了解；有超过80%的企业表示对招募的内贸为主的人员经过培训即可上岗。

在分析为什么能够如此顺利开展委托招聘与培养的协议签署时候，我们分析是一定要了解企业对人才的真实需求，并能够针对企业的需求制定可行的培训内容，所以作为网络营销顾问认证的市场运营机构与体系开发机构一定是了解企业需求并不断根据实际需求而调整培训体系，针对网络营销的能力随着网络营销环境与企业发展的变化一定是随需而变的知识体系。

企业对于网络营销人才的专业要求如何？还是很遗憾的向大家做一个汇报，50家企业的100多名人才需求中对电子商务专业有要求的了了无几，专业分布在企业所在的行业，比如电子、计算机、机械、英语等专业的要求，对是否是电子商务专业并无要求，这进一步说明了网络营销是一种能力培养而非专业或学历培养，也进一步说明了不管你是什么样的专业只要你要进入到营销和商务领域掌握一定的网络营销知识具备网络营销能力方能在人才济济的今天获得更多的机会。电子商务专业学生怎么办？我们需要加强横向专业知识的培养与训练！

2006年《网络营销顾问》认证项目在全国范围内已经与60多家培训机构签署了授权协议，在反馈上来的信息中我们仍旧会发现对培训后的就业以及社会对此类人才真实需求上有着很重要的信息了解不畅的问题，2007年以运营中心启动的网络营销企业人才委托招聘与培养工程为依托，进一步在人才培养与就业，企业人才需求上做出好成绩！