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医院网络推广营销需要怎样的人才
By  方国平 发表于 2009-2-9 20:17:40 

     自古有道,千军易得,一将难求。我认为,将难得,军也不好找,毕竞我们单位不是军队,做不到军令如山倒,违令者,斩;毕竞我不是老板的,说不出你做不好就走人的话。那怎么办?我喜欢先告知情况,约法三章,加强思想管理。

      平时招聘时,我必定告知在我们这里做事不轻松,有时还会很辛苦,工作纪律严明,如听者面有色变,我必不招此人。如能满足此要求,说明能认真工作、吃苦耐劳。有句话叫人不怕笨而怕不勤,就是这个理。我还要求,工作必须积极主动,承担责任,举一反三。如又能满足此要求,说明工作效率好,可以独当一面。我再告知,需忠诚,吃谁的饭替谁办事,不得怠工,上班就有做不完的事。

      日常工作中,我们分工不分家,有些工作需要其同事配合,其他同事义不容辞,不得自顾自家门前雪。我工作安排好后,一般较少谈具体工作,我谈得更多的是目标,工作方式,思维方式,心态。新进一同事,我一般都会让他涉及所有能做的工作,然后再根据他的情况和工作要求,再具体分配他的工作。

      很多人会做网站,但必须所有细节问题都要告诉他,他才能做,在我们这里,先前也一样,但我的要求是试用期时可以这样,转正后,意味着认识达到公司要求了,所以必须能独档一面了。所以,我会跟网站制作的同事商量要做一个怎样的网站,哪些栏目一定需要,只要在公司和我的理念下,其他的全由他决定怎么做,而且他必须有这样的能力去做。这样,至少就有两个人的头脑在做事了。

      做网络推广,一般来应聘这个岗位的人都会说,就是论坛发贴,群发Email,建博客等。OK,不错,有做网络推广的基本认识。但是,如果一段日子后,如果没有按照要求去做,还是普通的如此推广,那就不行了,一则说明不听从求,二则说明自己不会动脑子去把工作做了更好。做网络推广绝不能因为推广而推广,必须以营销为最终目的,把流量转化成咨询量。

      写软文,难起来很难,简单起来非常简单,软文是很有档次质量之分的,就拿一个两性生活的文章为例吧,普通的文章就是一篇两性生活的描写,能起到吸引流量的作用了。升级下,如果文章有某某医院某某专家建议性生活注意事项什么的,这样阅读者无意中知道了某某医院。再升级下,如果文章再引导说,如果性生活中,感觉有空气响声,感觉不够紧,可以做阴道紧缩术,这样就把一篇吸引流量的文章可能转换成就诊量的文章。说这些,我还是想说明,必须以营销为最终目的,把流量转化成咨询量。

      每一个岗位的工作不一样,但我们的理念是一样的,所有的工作开展必须以营销为最终目的,作为网络部门必须把浏览量转化成咨询量,咨询部门则是努力把咨询量转化成就诊量。我认为企业需要人的是勤快之人,可教之人,负责之人,创新之人。
      本文作者:方国平,现就职于杭州某民营医院,曾从事过电子商务网站策划建设、网络推广营销管理工作。近年来致力于民营医院网络营销及运营研究,欢迎交流指导。QQ:348409791,email:fgpblog@126.com
原文:http://www.fgpblog.cn/contents/27.shtml
欢迎转载,但请务必保留作者及联系方式,谢谢!
 
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