人力资源管理上有句话：有德有才重用之，有德无才可用之，有才无德慎用之，无德无才不用之！

    其中“有才无德”的人，被冠之以野狗！当笔者第一次听到前通用公司COO关明生关于“野狗和小白兔”一说时，曾经为“人不如狗”一说，持有不同意见。

   时隔多年后，笔者还真遇到了一个“连狗都不如”的人！一个披着“联想”工作经历的光环，印着“同济大学”钢印的名牌大学生，还假惺惺地混在“慈善大军”里，为汶川大地震大举善事时，其“行为和道德”真的无法与以上光环匹配！

    故事发生在2009年1月6日至17日，短短的10天时间，一个让全体股东都感到啼笑皆非的人出现在我们的阵营里，整天鼓鼓捣捣，成天黑夜地像臭婆娘似的数落着别人的不是，来抬高自己的能力！这种“野狗式”的人，在一定程度上还真的蒙骗了一些智商并不是很高的人，但实际上，所有厉害的人，恰在一旁暗笑着：“小子，这些都是孩子们干的事，现在都啥年代了？”

    我不评判同济大学培养出来多少有志之士，只为同济大学也曾出现过“楼阿斗”式人才而感到遗憾！

    一个想在职场发展的人，职业道德和人品将比能力、学历更为重要！同样一个靠嘴皮子来贬低别人，达到抬高自己的人，恐怕在商界很能混下去！该人智商更低的做法是：竟然在股东层之间来经营一些是非，估计大学期间，没有学过《公司法》！更不懂得股东、董事会、经营层之间的关系！也为这种野狗的“魄力”而感到身不逢时，估计“抗战时期”，他是一个不错的“谍报”战士！

     幸好，我们只用10天时间，看透了一个用35年时间伪装的“假人才”。有时男人的智商还真的与学历成反比！

    我劝这位博客中原型的人，多积点口德，多做点善事，正确地认识自己，认识社会，不要将一些与自己实际学历成反比的低智商做法，贻笑大方于天下！